Forskellige folk, forskellige arbejdsmetoder og ideer. Hvordan får man dt hele til at gå op i en højere enhed? Hvad gør man for at vælge den bedste task force for en specifik afdeling eller et nyt projekt? Hvordan kan man skabe et optimal produktivitet eller kreativitet? Her er der nogle få ting man bør have i baghovedet når man sammensætter et team;
Hovedformål
Hvad er målet med at samle teamet? Teamet bør have et fælles formål og mål. Det kan være til en ny opstart eller skadeskontrol. Alle skal være på samme bølgelængde.
Regler og normer
Hvad er forventet og hvad er ikke forventet af teamet og af de individuelle team medlemmer bør blive specificeret klart fra starten af. Det regulerer også adfæren i gruppen og dets medlemmer.
Individuelle bidrag
Alle medlemmer af gruppen gives specifikke opgaver og ansvarsområder som skal udføres bedst muligt i forhold til deres kompetencer inden for den givne tidsramme. Dette forbedrer gruppens præstation og giver klare retningslinier.
Ressourcer
Et godt team kan bruge deres ressourcer godt og o/n ny samling af ressourcer som firmaet kan bruge i fremtiden. Det kan også være i form af/ forbindelser eller goodwill.//
Tidsrammer
Et team bør kunne arbejde hurtigt og kunne overholde deadlines. I forretningsverdenen er sene leverancer ikke acceptable og efterlaver ikke et godt indtryk. Og det kan også give et stort tab for virksomheden.
Kommunikation
Det er nok den vigtigste af dem alle. Vær sikker op at teamet du sammensætter kan forstå hinanden og kan skabe god kommunikation. Det er ikke nemt for alle at blive enige omkring den samme ide, eller værdsætte hinandens arbejdsmetoder. Det er grobund for gnidninger. Men gruppe-medlemmerne bør kunne bevæge sig videre og respektere hinanden på trods af dette.
Det er dit ansvar som leder at motivere dit team og være sikker på at de forholder sig positive igennem alle prøvelserne. En anden form for teambuilding er at arbejde med team-performance. Det er en form for organisatorisk udvikling hvor du kan udføre forskellige aktiviteter i teamet og forbedre deres præstationer på alle områder.